Avantages:

Voiture de société
Salaire compétitif
Assurance dentaire
Assurance maladie
Formation et développement
Assurance vision

Gestionnaire de la division de la construction - ServiceMaster de l’Île-du-Prince-Édouard

Emplacement: Île-du-Prince-Édouard
Département: Construction Division
Relève de : Directeur/Gestionnaire des opérations

Joignez-vous à notre équipe chez ServiceMaster de l’Île-du-Prince-Édouard !

Chez ServiceMaster de l’Île-du-Prince-Édouard, nous sommes un fournisseur de confiance de services de restauration et de nettoyage, qui s’engage à rendre les maisons et les entreprises de l’Île sûres, saines et propres. Nous sommes actuellement à la recherche d’un( e) directeur(trice) de division construction qui supervisera la bonne exécution de tous les projets liés à la construction. Ce poste joue un rôle essentiel pour s’assurer que nos projets se déroulent efficacement, en toute sécurité et dans les limites du budget, tout en offrant un service exceptionnel à nos clients et partenaires à l’Île-du-Prince-Édouard.

Principales responsabilités

En tant que directeur de la division de la construction, vous devrez :

Gestion des opérations

Collaborer avec le directeur des opérations et les gestionnaires de projet pour créer et réviser les calendriers directeurs pour le personnel de production, en veillant à ce que les échéanciers soient respectés pour chaque nouveau projet.
Maintenez un contrôle rigoureux des coûts et une gestion du temps de cycle pour améliorer les marges bénéficiaires, tout en allouant efficacement les ressources à tous les projets.
Dialoguez avec les chefs de projet, le personnel de production, les experts en sinistres, les sous-traitants, les fournisseurs et les clients pour partager les détails spécifiques au projet, résoudre les défis et maintenir le flux de travail.
Examinez les demandes de travail pour vous assurer de la clarté, de l’exactitude et de l’autorisation appropriée, tout en garantissant des dates d’achèvement et des délais réalistes.
Soutenir la création et la mise à jour des listes de rotation de la production de construction, en veillant à ce qu’il y ait toujours une couverture pour les urgences après les heures d’ouverture.

Leadership et développement de l’équipe

Fournir un leadership et une orientation à l’équipe de construction, en favorisant une culture de collaboration et de haute performance.
Gérer le rendement du personnel par le biais de commentaires réguliers, de formations et de développements, et assurer la conformité aux politiques et procédures de l’entreprise.
Dispenser une formation sur les normes de santé et de sécurité, en veillant à ce que tout le personnel respecte ces directives cruciales.

Sécurité et conformité

Prioriser la santé et la sécurité de notre équipe et de nos clients en participant activement aux comités de santé et de sécurité et en veillant au respect des normes de sécurité au travail.

Satisfaction du client

Maintenir un haut niveau de satisfaction du client grâce à une communication claire et à un engagement envers des normes de travail élevées, en veillant à ce que chaque projet réponde ou dépasse les attentes.
Établissez des relations solides avec les clients, les propriétaires, les experts en sinistres et d’autres parties prenantes clés, en assurant un processus de restauration sans heurts du début à la fin.

Qualifications

Éducation: Diplôme d’études collégiales requis ; Diplôme en gestion/gestion des opérations de préférence.
Expérience: Minimum de 3 ans d’expérience en gestion ou en supervision ; Une expérience préalable en construction, en restauration ou dans des domaines connexes sera un atout.
Compétences techniques : Maîtrise de MS Outlook, MS Word et MS Excel ; une expérience avec le logiciel R365 est un plus.

Attributs personnels

Compétences éprouvées en leadership, avec la capacité de motiver et de guider une équipe vers l’atteinte des objectifs commerciaux.
Solides capacités de résolution de problèmes et de prise de décisions.
Très organisé et soucieux du détail, avec d’excellentes compétences en gestion du temps.
Adaptable, avec la capacité de gérer les priorités et les délais changeants.
Compétences exceptionnelles en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, avec une approche axée sur le client.
Intégrité et professionnalisme dans toutes les interactions.

Pourquoi ServiceMaster de l’Île-du-Prince-Édouard ?

Chez ServiceMaster de l’Île-du-Prince-Édouard, nous sommes fiers d’être une entreprise locale qui sert notre communauté avec distinction. En tant que membre de notre équipe, vous aurez l’occasion de travailler dans un environnement collaboratif et positif, où vous serez soutenu pour vous développer professionnellement et personnellement. Nous apprécions nos employés et leur offrons des possibilités de formation et d’avancement professionnel, ce qui en fait un choix de carrière gratifiant pour ceux qui s’épanouissent dans un rôle de leadership.

Si vous êtes prêt à rejoindre un leader de l’industrie et à avoir un impact positif, postulez dès aujourd’hui pour devenir notre prochain directeur de la division Construction !

Compensation: 55 000,00 $ - 62 500,00 $ par année

En vous joignant à ServiceMaster Restore, vous ferez partie d’une entreprise chef de file de l’industrie qui est présente au Canada depuis plus de 65 ans et qui possède des emplacements d’un océan à l’autre. Notre réseau d’employés talentueux partage la vision de rétablir la tranquillité d’esprit et notre culture est celle de la diversité, où les personnes qui réussissent travaillent ensemble pour atteindre des objectifs communs.

Cette franchise est détenue et exploitée de manière indépendante par un franchisé. Votre candidature sera envoyée directement au franchisé, et toutes les décisions d’embauche seront prises par la direction de ce franchisé. Toutes les demandes de renseignements concernant l’emploi chez ce franchisé doivent être adressées directement à l’établissement franchisé, et non à The ServiceMaster Company, LLC.

(si vous avez déjà un CV sur Indeed)